最近，我的邮箱里收到了一封长达万余字的投稿，来自一名临近40岁的男士。他利用一个周末的时间，写下了自己职场的十六个春秋：先后换过8份工作，裸辞过、被裁过，经历过瞠目结舌的公司文化，也目睹过创业公司因为走错路快速凋零。他当过“螺丝钉”也组建过团队，因为失业焦虑过，又释然过…… 一万字很长，但是对于一个人的十六年来说，又显得太过浓缩。如果非要用更精练的语言来概括这些经历，他想了想说：“选择，都是选择。” 他一次次踩坑后，对职场有了新认知。你的职场有什么故事，也欢迎来说说。 在一个阴雨绵绵的周六，我独自开车来到杭州余杭区的四岭水库边，进入沉思，开始复盘我这十几年起起伏伏的工作经历。 杭州男子入职要求背200页董事长著作 网络图 2008年，我从通信相关专业毕业，前十年相对稳定，我只跳过一次槽，然后是动荡的7个年头，我频繁换工作。 这些年经历的8份工作里，有IT公司、初创公司，也和朋友一起创过业……踩过奇奇怪怪的坑，现在想起来就像个笑话一样，确实感受到“世界就是个草台班子”。 我背不出董事长写的书 老板踏进“黄毛”掮客的坑 2018年年中，一家主打“家文化”的医药健康类企业向我抛出了橄榄枝，薪资给得还行，1W+的月薪，年底14薪，外加绩效，停车免费，每个月还有饭补和通信补贴。 公司有一整层楼，员工大概200多人。我负责信息部门的组建和发展，第一次有了独立的办公室，同事很热情，第一感觉非常好。 我和一同入职的同事Z被叫去董助办公室，谈话的最后时刻，噩梦开始了：董助拿出一本董事长写的书，里面有他创业以来的各种管理经验，一共200多页。 董助当着我们的面念了一个章节，然后说：“你们作为管理层，期限2个月把整本书背熟，否则不能过试用期。”这在面试时完全没有提及。 “背诵量在每天早会上要有体现，得当众背一遍。”面对这一要求，我们倒吸一口冷气，当时看到董助也背得不算熟练，我心里想可能就是熟悉一下这本书，能讲述大概意思就行。 在单位的那段日子，我白天忙于工作，晚上还要背书。其中还有一件事至今想来仍觉匪夷所思：写日报必须严格遵循书中规定的步骤与要求。 公司早会要求背诵董事长著作 图源：传播大模型制图 我清楚地记得，每份日报要将时间、地点、人物、事件、结论五要素写完整，然后发布在某个app上，从领导到基层每个人都能看见，如果缺一个要素，就会被要求重写，一份合格的日报至少需要写90分钟。 大约一个半月后，我跟Z依然无法流利背出董事长写的书，天天在早会上被训。和我一起进公司的人中，能背出的清一色都是刚毕业的年轻人。 再后来，我跟Z都不再背书、不再按那些条条框框写日报，提出了离职，哪怕人力总监说即使没全部背出也能转正。我突然意识到，这种服从性测试从一开始就露出了狰狞面目，只是我当时没认出来。 另一件让我至今百思不得其解的事，是我2018年进入的一个初创公司的落幕。当时的老板人脉丰富，接了好几个在80万元到400万元之间的项目，足够养活公司。直到有一天，一群奇装异服、满身烟味的人和老板相谈甚欢后，公司的经营方向突然变了。 这个方向的改变，无论是中层还是普通员工，都觉得荒诞且不靠谱，但老板仿佛鬼迷心窍一般，一厢情愿地孤注一掷，谁也拉不回来。 没过多久，公司资金链断裂，老板走到了贷款发工资的地步。我至今都想不明白，那群看起来就不靠谱的“鬼火黄毛”掮客到底是怎么给老板画饼的，竟能让他如此深信不疑？最终这个选择，也让他从一个开保时捷的老板变成了限制高消费的失信人员。 没工作时，我曾去旅游 也曾去图书馆假装上班 我的离职原因有很多种，比如找到了感觉更“投缘”的下家、裸辞、公司倒闭、被裁。 相对来说，裸辞是最爽的，感觉从烂泥潭里跳出来，天高海阔。我裸辞过三次，其中两次，一辞职就出去玩了。其中一次，我带着父母和80多岁的奶奶进行了为期一个月的环云南自驾旅行。 被裁确实会引发焦虑，虽然有补偿金、失业金，但因为是“被动”开始找工作，心态上会差一点。 我最长的职场“空窗期”差不多有9个月，是在2024年被裁之后。 这次失业，我并没有跟家里人说，而是和往常一样，早上7点半起床，8点15分出门，假装去上班。我会先找个地方吃早饭，在各类app上找便宜的套餐喝杯便宜的咖啡，然后去图书馆待上一整天或者坐着公交车到处闲逛，一边焦虑一边享受慢生活。 我曾坐公交车去到临安西面的昱岭关，也去过被称作杭州“西藏”的岛石镇，每天开销不超过30元，算是用这些钱买个清净，窝在家里总觉得很别扭。 去图书馆我也会挑人少的，我会去周边城市的图书馆，但去图书馆和到处晃荡终究不是长久之计，三个月后，妻子发现我失业的事实。 2024年11月，我已经失业半年，反而没那么焦虑了。我计算了一下：有小几万的存款，还有最长24个月的失业金可以领，作为杭州本地人，家里虽没有矿，但父母不需要我养，有房有车没有贷款，妻子也算豁达，暂